Typ I – Initiativ: gesellig, gesprächig und energisch (schnelles Tempo und Toleranz)
Ihr Zitat:
Was ist der Typ I im DISG-Modell?
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp I sind optimistisch, stets gesellig, freundlich und lebensfroh. Nur Menschen des Typs I ziehen so mühelos und natürlich die Aufmerksamkeit anderer auf sich.
Merkmale der Persönlichkeit
Typischerweise sind Personen des Typs I sehr kontaktfreudig und brauchen es einfach, unter Menschen zu sein. Sie sind so stark auf die Möglichkeit zur Geselligkeit angewiesen, dass sie erst dann wirklich glücklich sind, wenn sie dieses Bedürfnis voll ausleben können.
Schlüsselmerkmale des Persönlichkeitstyps I:
- Lieben es, neue interessante Menschen kennenzulernen
- Finden leicht Anschluss in neuen Gruppen
- Fühlen sich wohl im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit
- Haben eine positive Einstellung und viele kreative Ideen
- Legen nicht allzu viel Wert auf Details
Stärken des Typs I
- Genießen persönliche Kommunikation
- Motivieren andere hervorragend mit ihrem Enthusiasmus
- Finden den „Schlüssel“ zu unterschiedlichen Menschen
- Können und lieben es zu improvisieren
- Schätzen kreative Ideen
- Verstehen, wie man Kollegen motiviert
- Begeistern das gesamte Team mit Energie und Positivität
- Werden oft zu Stars in Gruppendiskussionen und Brainstormings
Schwächen des Typs I
- Wollen in Menschen nur gute Eigenschaften sehen
- Verbringen oft mehr Zeit mit dem Besprechen einer Aufgabe als mit ihrer Erledigung
- Sind nicht immer konsequent, springen von einem Thema oder einer Aufgabe zur nächsten
- Haben Schwierigkeiten, ihre Zeit zu organisieren
- Können Probleme mit Deadlines haben
- Achten oft nicht auf Details
- Denken gleichzeitig über viele neue Ideen und Aufgaben nach
Berufliche Beziehungen
Wenn es um Verhandlungen und Meetings geht, sind Menschen des Typs I unschlagbar. Als natürliche Redner können sie überzeugen, inspirieren und Initiativ auf andere ausüben. Diese Eigenschaften machen sie zu ausgezeichneten Führungskräften und Managern. Sie können aus jedem negativen Faktor einen positiven Initiativ ziehen, aus einem Misserfolg eine positive Lektion lernen und das Team dazu anspornen, mit noch mehr Energie zu arbeiten.
Menschen des Typs I finden leicht einen Draht zu neuen Teammitgliedern und helfen anderen, ihr Potenzial durch kreative und unkonventionelle Arbeitsansätze zu entfalten. Kollegen schätzen diese Persönlichkeiten im Allgemeinen positiv ein, da sie sie als freundlich und offen für das Teilen eigener Ideen und Meinungen wahrnehmen. Menschen des Typs I haben einen guten Sinn für Humor und lieben es, an Diskussionen teilzunehmen.
Die Anwesenheit eines Typ I macht die Teamatmosphäre angenehmer und kreativer.
Typ I arbeitet gut, wenn:
- Ihre Ideen angehört und umgesetzt werden
- Sie einen flexiblen Arbeitsplan haben
- Sie an Gruppenveranstaltungen teilnehmen
- Die Arbeit keine Detailgenauigkeit erfordert
- Die Arbeit nicht strikt an Deadlines gebunden ist
Die besten Berufe für den Persönlichkeitstyp I
- PR-Manager
- Kreativdirektor
- Designer
- Reporter
- Stylist
- Immobilienmakler
- Reiseberater
- Versicherungsvertreter
- Musiker
- Abteilungsleiter
- Verkaufsmanager
- Schauspieler
Romantische Beziehungen
Mit einem Partner des Typs I wird das Leben immer interessant und fröhlich sein. Ihre Fokussierung auf starke positive Emotionen lädt das Paar mit Leidenschaft für Reisen und Abenteuer auf. Allerdings sind Menschen des Typs I nicht immer beständig und bleiben oft offen für neue romantische Beziehungen.
Typ I kann auch Schwierigkeiten mit langfristiger Planung haben – ihre Sicht auf die Zukunft kann sich völlig von der ihres Partners unterscheiden.