Horne-Östberg-Chronotyp-Test
Test machenIPIP-Äquivalent des NEO-PI-R
Der überarbeitete NEO-Persönlichkeitsinventar (NEO Personality Inventory),entwickelt von Paul T. Costa Jr. und Robert R. McCrae, ist einer der bekanntesten Fragebögen des Fünf-Faktoren-Modells (FFM) und wird von Fachleuten weit verbreitet zur Bewertung zwischenmenschlicher Beziehungen, emotionalen Verhaltens und motivationaler Faktoren einer Person eingesetzt.
Der auf dieser Seite vorgestellte Test ist eine Online-Version des IPIP-NEO-Inventars von Dr. John A. Johnson (2014). Der Fragebogen besteht aus 120 Fragen, wobei die bewerteten Faktoren stark mit den Skalen der ursprünglichen kommerziellen Fragebögen korrelieren.
Dieser kostenlose Test dient als Äquivalent zum NEO-PI-R und ist ein valides Instrument zur Bewertung der Big Five Persönlichkeitsmerkmale: Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus (emotionale Stabilität). Darüber hinaus werden für jede Skala zusätzlich 6 spezifische Persönlichkeitsmerkmale bewertet.
Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit
Heutzutage gibt es zahlreiche Modelle zur Persönlichkeitsbewertung, aber viele führende Psychologen sind der Ansicht, dass das Fünf-Faktoren-Modell die wichtigsten individuellen Unterschiede in Persönlichkeitsmerkmalen am genauesten widerspiegelt.
Natürlich hat diese Popularität auch zu zahlreichen wissenschaftlichen Artikeln mit Kritik am Modell geführt. Üblicherweise wird die zu weite Interpretation der bewerteten Merkmale kritisiert, was zu einer großen Variabilität bei der Bewertung identischer Ergebnisse führt. Kritiker meinen, dass die Bewertung von nur fünf recht vagen Merkmalgruppen keine ausreichend umfassende Darstellung einer Person ermöglicht.
Trotz seiner Schwächen hat dieses Modell eine wichtige Rolle in der Entwicklung der Disziplin der Persönlichkeitspsychologie gespielt, zahlreiche zusätzliche Studien angeregt und lebhafte Diskussionen in der wissenschaftlichen Gemeinschaft ausgelöst, die bis heute andauern.
Anleitung
Lesen Sie jede Aussage sorgfältig durch und bestimmen Sie, wie genau sie Sie beschreibt. Beschreiben Sie sich so, wie Sie jetzt sind, nicht so, wie Sie in Zukunft sein möchten. Seien Sie ehrlich, um die genauesten Ergebnisse zu erhalten.
Quellen
Johnson, J. A. (2014). Messung von dreißig Facetten des Fünf-Faktoren-Modells mit einem 120-Fragen-Inventar: Entwicklung des IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Haftungsausschluss
Bitte beachten Sie, dass dieser Test ausschließlich zu Informations-, Bildungs- und Unterhaltungszwecken bereitgestellt wird und nicht zur Entscheidungsfindung verwendet werden sollte. Er ist nicht als psychologische Beratung oder Beratung jeglicher Art zu verstehen.
1. Ich mache mir um vieles Sorgen.
2. Ich finde leicht Freunde.
3. Ich habe eine lebhafte Vorstellungskraft.
4. Ich vertraue Menschen.
5. Ich erledige Aufgaben erfolgreich.
6. Ich werde leicht wütend.
7. Ich mag große Gesellschaften.
8. Ich glaube an die Bedeutung von Kunst.
9. Ich nutze Menschen für meine Zwecke aus.
10. Ich mag es, aufzuräumen.
