Fragebogen zur emotionalen Intelligenz als Persönlichkeitsmerkmal (TEIQue-SF)

Emotionale Intelligenz als Persönlichkeitsmerkmal (Trait EI oder TEI) bezieht sich auf die Selbstwahrnehmung einer Person in Bezug auf ihre emotionalen Fähigkeiten — wie gut du glaubst, deine eigenen Gefühle zu verstehen, sie zu managen, die Emotionen anderer zu lesen und soziale Situationen zu meistern. Im Gegensatz zu fähigkeitsbasierten EI-Modellen, die tatsächliche emotionale Kompetenz durch Leistungsaufgaben messen, wird Trait EI durch Selbstberichte erfasst: Sie misst dein emotionales Selbstbild als stabile Persönlichkeitseigenschaft.

Forschungen zeigen, dass Trait EI bedeutungsvolle Lebensergebnisse vorhersagt, darunter Wohlbefinden, akademischer Erfolg, Arbeitsleistung, Beziehungsqualität und Resilienz unter Stress.

Der Fragebogen zur emotionalen Intelligenz als Persönlichkeitsmerkmal — Kurzform (TEIQue-SF) wurde von K. V. Petrides und Kollegen am Londoner Psychometrischen Labor entwickelt. Er ist eine Destillation von 30 Items aus dem vollständigen TEIQue mit 153 Items und wurde für Forschungs- und Screening-Kontexte entwickelt, in denen Kürze wichtig ist.

Der Fragebogen misst vier breite Faktoren der Trait EI:

• Wohlbefinden — subjektives Glück, Optimismus, Selbstwertgefühl und Lebenszufriedenheit.
• Selbstkontrolle — Emotionsregulation, Impulskontrolle und Stressbewältigung.
• Emotionalität — Empathie, emotionale Wahrnehmung, Ausdruck von Gefühlen und emotionale Nähe in Beziehungen.
• Geselligkeit — soziale Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, die Fähigkeit, andere zu beeinflussen, und Wohlbefinden in sozialen Situationen.

Ein globaler TEI-Wert fasst alle vier Faktoren zu einem einzigen Gesamtwert zusammen.

Referenz

Petrides, K. V. (2009). Psychometric properties of the Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue). In C. Stough, D. Saklofske & J. Parker (Hrsg.),Assessing emotional intelligence: Theory, research, and applications. Springer.