3/5
223 отзывов
Тест Кеттелла: 16-факторный личностный опросник

Онлайн-тест Кеттелла

Модель индивидуальных различий по 16 факторам была создана Рэймондом Кеттеллом еще в 1940-х годах. К сожалению, сама модель не смогла быстро завоевать популярность и признание. Но специальный тест, созданный для консультирования и работы с персоналом, так называемый опросник 16PF, стал прорывом в психологическом тестировании. Вашему вниманию предлагается онлайн-тест, созданный на основе метода Кеттелла. Тест основан на общедоступных шкалах, разработанных Л. Гольдбергом, Д. Баренбоймом, А. Капустиной и эквивалентен 16PF, оценивающему те же характеристики.

Эта форма теста Кеттелла не занимает у большинства людей более 10 минут

Вам будет задан ряд вопросов, по каждому из которых следует выбрать наиболее соответствующий вашим взглядам и мнению ответ. Обязательно ответьте на все вопросы подряд, не пропуская ни одного вопроса. Не раздумывайте долго над ответом - выбирайте вариант, который первым придет вам на ум. Старайтесь не прибегать к промежуточным, неопределенным ответам типа «затрудняюсь ответить», «ни да, ни нет» слишком часто.
Ответы должны быть честными и искренними. Проходя тест Кеттеля, не старайтесь произвести хорошее впечатление своими ответами. Здесь нет «правильных» или «ошибочных» вариантов ответа.
Ваши ответы должны соответствовать действительности – только тогда вы сможете лучше узнать себя, получив максимально правильную интерпретацию.

Отказ от ответственности

Обратите внимание, что этот тест предназначен исключительно для образовательных целей. Его описание, вопросы и результаты не являются альтернативой медицинской консультации. Ваши ответы могут быть использованы анонимно для общей статистики.

1. Я думаю, что моя память сейчас лучше, чем была раньше.
2. Я мог без труда жить один, вдали от людей.
3. Если предположить, что небо «внизу» и зимой «жарко», то можно назвать преступника:
4. Ложась спать, я:
5. Если бы я ехал по дороге с множеством других машин, я бы предпочел:
6. Я даю возможность другим как шутить, так и рассказывать разные истории в компании.
7. Для меня важно, чтобы не было беспорядка.
8. Большинство людей, с которыми я был в компаниях, рады меня видеть.
9. Я предпочитаю:
10. Меня забавляет несоответствие между поступками людей, и тем, что они потом об этом рассказывают.
You will also like: