Метод «Якоря карьеры» был разработан в середине 1970-х годов Эдгаром Шейном - ведущим организационным психологом и специалистом по корпоративной культуре. Она направлена на определение основных профессиональных мотивов, изучение системы ценностных ориентаций человека, его социальных установок в отношении карьеры и работы в целом.
По мнению автора, мы подходим к работе с определенным набором приоритетов, навыков и ценностей. Шейн назвал их набором «карьерных ориентаций».
Изучите себя лучше и выберите идеальную профессию
«Якоря карьеры» формируются в процессе обучения и социальных взаимодействий, а также в результате опыта, приобретенного в первые годы карьеры. Сформированные карьерные ориентации отличаются значительной устойчивостью и могут оставаться неизменными в течение длительного времени.
Определение карьерных якорей позволяет понять свои сильные стороны и выбрать правильную карьеру, которая будет приносить не только финансовую прибыль, но и внутреннее удовлетворение от работы.
Инструкция
Для каждого из следующих сорока пунктов оцените, насколько этот пункт верен для вас в целом, присвоив ему оценку от 1 до 6. Чем выше число, тем больше этот пункт для вас верен. Например, если в пункте говорится: "Я мечтаю стать профессором медицины", вы оцените это следующим образом:
"1" если это утверждение никогда не будет верным для вас. "2" или "3" если это утверждение иногда кажется верным для вас. "4" или "5" если это утверждение часто кажется верным для вас. "6" если это утверждение всегда верно для вас.
1. Я хочу стать настоящим экспертом в своем деле.
2. Я наиболее удовлетворен работой, когда мне удается интегрировать и управлять усилиями других людей.
3. Я мечтаю о карьере, которая даст мне свободу делать работу по-своему и иметь гибкий график.
4. Безопасность и стабильность важнее для меня, чем свобода и автономия.
5. Я всегда нахожусь в поиске идей, которые позволили бы мне начать собственное дело.
6. Я почувствую себя успешным в своей карьере только если смогу вносить реальный вклад в благосостояние общества.
7. Я мечтаю о карьере, в которой я смогу работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми.
8. Я бы предпочел уйти из своей организации, чем выполнять работу, которая поставила бы под угрозу мою возможность заботиться о личных и семейных вопросах.
9. Я почувствую себя успешным в своей карьере только если смогу развить свои технические или функциональные навыки до очень высокого уровня компетентности.
10. Я мечтаю руководить солидной организацией и принимать решения, которые влияют на многих людей.