Тест на хронотип Хорна-Остберга
пройти тест1. Я хочу стать настоящим экспертом в своем деле.
2. Я наиболее удовлетворен работой, когда мне удается интегрировать и управлять усилиями других людей.
3. Я мечтаю о карьере, которая даст мне свободу делать работу по-своему и иметь гибкий график.
4. Безопасность и стабильность важнее для меня, чем свобода и автономия.
5. Я всегда нахожусь в поиске идей, которые позволили бы мне начать собственное дело.
6. Я почувствую себя успешным в своей карьере только если смогу вносить реальный вклад в благосостояние общества.
7. Я мечтаю о карьере, в которой я смогу работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми.
8. Я бы предпочел уйти из своей организации, чем выполнять работу, которая поставила бы под угрозу мою возможность заботиться о личных и семейных вопросах.
9. Я почувствую себя успешным в своей карьере только если смогу развить свои технические или функциональные навыки до очень высокого уровня компетентности.
10. Я мечтаю руководить солидной организацией и принимать решения, которые влияют на многих людей.
Может ли мой главный якорь измениться со временем?
Эдгар Шейн считал, что якоря достаточно стабильны и формируются в процессе накопления реального трудового опыта. Тем не менее, фундаментальные жизненные перемены (например, рождение детей или смена жизненных приоритетов) могут временно или навсегда вывести на первый план якорь «Стиль жизни».
Бывают ли «плохие» или «хорошие» якоря?
Нет, все якоря равноценны. Важен не сам тип якоря, а его соответствие вашей текущей работе. Проблемы начинаются только тогда, когда работа вступает в конфликт с вашими внутренними ценностями (например, стремление к автономии в условиях жесткого контроля).
Может ли у человека быть сразу три или четыре якоря?
Обычно тест выявляет одну или две доминирующие ориентации. Если высокие баллы набраны по многим категориям, это может указывать на то, что ваша профессиональная идентичность еще находится в процессе формирования или вы находитесь на перепутье.
