Tipo I - Influencia: sociable, hablador y vivaz (rápido y aceptando)

Tipo de personalidad I en DISC

Tu cita:

La mejor manera de animarse es intentar animar a alguien más.
— Mark Twain

¿Qué es el Tipo I en el modelo DISC?

Las personas con personalidad tipo I son optimistas, siempre sociables, amigables y alegres. Sólo las personas de tipo I hacen que sea tan fácil y natural atraer la atención de los demás.

Rasgos de personalidad

Como regla general, los individuos de tipo I son bastante sociables y simplemente necesitan estar entre otras personas. Dependen tanto de la capacidad de comunicarse con los demás que se vuelven felices sólo al realizar plenamente este deseo.

Características clave de la personalidad tipo I:

  • Disfrutan conociendo a nuevas personas interesantes
  • Se llevan bien con las personas en cualquier nuevo grupo
  • Se sienten cómodos siendo el centro de atención
  • Tienen una mentalidad positiva y muchas ideas creativas
  • No se concentran demasiado en los detalles

Signo másFortalezas del tipo I

  • Disfrutan de la comunicación personal
  • Son excelentes para motivar a los demás con su entusiasmo
  • Pueden encontrar la «clave» para diferentes personas
  • Capaces de improvisar y disfrutan haciéndolo
  • Valoran las ideas creativas
  • Entienden cómo motivar a los colegas
  • Animan a todo el equipo con su energía y diversión
  • A menudo se convierten en estrellas de las discusiones de grupo y las lluvias de ideas

Signo menosDebilidades del tipo I

  • Quieren ver sólo las buenas cualidades en las personas
  • Pueden pasar más tiempo discutiendo una tarea que haciéndola
  • No siempre son consistentes, saltando de un tema o tarea a otro
  • Tienen dificultades para organizar su propio tiempo
  • Pueden tener problemas con los plazos
  • A menudo no prestan atención a los detalles
  • Piensan en muchas nuevas ideas y tareas simultáneamente

Relaciones profesionales

Cuando se trata de negociaciones y reuniones, las personas del tipo I son las mejores. Siendo oradores naturalmente dotados, son capaces de convencer, inspirar e influir en las personas. Estas cualidades les permiten ser grandes líderes y gerentes. Pueden encontrar el lado positivo de cualquier factor negativo, sacar una lección positiva del fracaso e inspirar al equipo con entusiasmo para trabajar con aún más energía.

Las personas del tipo I pueden encontrar fácilmente un terreno común con los nuevos miembros del equipo y ayudar a otros a liberar todo su potencial debido a su enfoque en aproximaciones creativas y poco convencionales al trabajo. Los colegas generalmente tienen una actitud positiva hacia tales individuos, considerándolos amigables y sin miedo a compartir sus propias ideas y opiniones. Las personas del tipo I tienen un buen sentido del humor y les encanta participar en las discusiones.

La presencia del tipo I hace que el ambiente en el equipo sea más cómodo y creativo.

El tipo I funciona bien cuando:

  • Sus ideas son escuchadas y aplicadas
  • Tienen un horario de trabajo flexible
  • Participan en eventos de grupo
  • El trabajo no requiere atención a los detalles
  • El trabajo no necesita realizarse bajo un plazo estricto

Mejores trabajos para un tipo de personalidad I

  • Gerente de relaciones públicas
  • Director creativo
  • Diseñador
  • Reportero de noticias
  • Estilista
  • Agente inmobiliario
  • Agente de viajes
  • Agente de seguros
  • Músico
  • Jefe de departamento
  • Gerente de ventas
  • Actor

Relaciones románticas

Con un compañero como el tipo I, la vida siempre será interesante y divertida. Su enfoque en las emociones positivas brillantes contagia a la pareja una pasión por viajar y por la aventura. Sin embargo, las personas del tipo I no siempre son constantes y a menudo permanecen abiertas a nuevas relaciones románticas.

Los individuos del tipo I también pueden tener problemas con la planificación de la vida a largo plazo: su punto de vista puede ser completamente diferente al de su pareja.

Tipos de personalidad de Myers-Briggs relacionados

Las personas del tipo I de DISC son más similares a los tipos ENFP y ESFP en el modelo de Myers-Briggs.