Tipo S - Estabilidad: gentil, complaciente y de buen corazón (de ritmo moderado y aceptación)
Tu cita:
¿Qué es el Tipo S en el modelo de Tipos de Personalidad DISC?
Las personas del tipo S buscan la armonía y la paz. Son pacientes y no agresivas hacia los demás. Es difícil enfadarlas o molestarlas.
Rasgos de la personalidad del Tipo S
Las personas del tipo S son a menudo honestas y justas. Son grandes amigas, siempre dispuestas a ayudarte.
Las personas del tipo S son oyentes atentos que pueden penetrar realmente en los pensamientos y sentimientos de los demás, ofreciendo ayuda y consejo en situaciones difíciles.
Características clave de la personalidad tipo S:
- Tolerante con los diferentes puntos de vista
- Siempre conscientes de cómo otras personas responden a sus acciones
- Buscan un ambiente cómodo y pacífico sin conflicto
- Se sienten cómodos junto a un líder fuerte y de confianza
- Evitan la competencia directa
- Realmente disfrutan ayudando a los demás
Fortalezas del Tipo S
- Consistencia en relaciones y acciones
- Aportando estabilidad a las relaciones laborales
- Reconciliando y calmando a las personas durante los conflictos
- Son excelentes jugadores en equipo
- Siempre dispuestos a ayudar
- Poseen paciencia y empatía
- Complementan excelentemente a otros tipos de personalidades en los grupos de trabajo
- Atentos a los sentimientos de los demás
Debilidades del Tipo S
- A menudo incapaces de perseverar en la defensa de sus intereses
- Sacrifican sus necesidades y tiempo para la felicidad de los demás
- Evitan el conflicto, incluso para cambiar situaciones adversas
- No están dispuestos a defender los resultados de su trabajo
- Dificultad en la comunicación con personas asertivas y agresivas
- Retrasan decisiones si pueden llevar al conflicto
- A menudo tienen un tipo de comportamiento demasiado suave para gestionar subordinados
- Pierden productividad en situaciones estresantes
¿Cómo comunicarse con el tipo S?
Recuerda que las personas de tipo S no les gustan los conflictos, por lo que al tratar con ellos, mantén la calma y sé amigable, evita las críticas excesivas y la asertividad.
Sé atento a sus sentimientos, haz más preguntas que esperar que ellos las hagan. Si sabes sobre algunos problemas que tu interlocutor está enfrentando, asegúrate de prestarles atención y mostrar simpatía.
Las personas del tipo S aprecian la comunicación sincera y cálida. Pueden ser bastante sensibles, así que ten cuidado con tu lenguaje y acciones.
Relaciones profesionales
Las personas de tipo S trabajan cómodamente en entornos estables y predecibles. Son bastante prácticos, siempre buscando la forma más óptima de resolver problemas. Pueden manejar muchas tareas a la vez. Pueden trabajar de manera un poco lenta, pero se acercan al resultado paso a paso.
Deberías tener especialistas de tipo S en tu grupo de trabajo para crear un ambiente de trabajo cómodo. Son excelentes pacificadores, lo que ayuda a unir diferentes tipos de personalidades en un equipo efectivo. La buena voluntad, la capacidad de planificar para el futuro y la oportunidad de discutir abiertamente los problemas de trabajo son muy importantes para ellos.
El tipo S trabaja bien si:
- El empleador presta atención a las necesidades de los trabajadores
- Desempeñan un papel de apoyo, no de liderazgo
- Hay un mínimo de conflictos y situaciones de estrés en el equipo
- Hay más tareas en equipo que individuales
- La competencia dentro del equipo está minimizada
- El trabajo no requiere decisiones que puedan afectar los sentimientos de los colegas y socios
- Existe una relación amistosa de confianza en el equipo
- No hay necesidad de tomar decisiones rápidas
Mejores trabajos para el tipo de personalidad S
- Psicólogo
- Gerente de recursos humanos
- Entrenador
- Dentista
- Gerente de Formación y Desarrollo
- Asistente administrativo
- Psiquiatra
- Asesor financiero
- Profesor de secundaria
- Representante de atención al cliente
- Enfermera
- Consejero
- Trabajador social
Relaciones románticas
Las personas del tipo S son socios sensibles y atentos. La excesiva atención al compañero y la evitación de situaciones de conflicto a menudo pueden percibirse como debilidad y provocar que el compañero se comporte de manera egoísta. Las personas de tipo S desean crear relaciones profundas y de confianza y no tienden a cambiar de compañeros con frecuencia.
En las relaciones, valoran la apertura, la honestidad y la comprensión de sus propias necesidades y las de su pareja.