El Código Holland (RIASEC) se refiere tanto a la teoría de la carrera como a la elección profesional basada en tipos de personalidad. Fue creado por un conocido científico estadounidense, psicólogo, John L. Holland.
El creador del test trabajó como profesor en la Universidad de Michigan durante la mayor parte de su vida, convirtiéndose en el pionero de importantes avances científicos tanto en psicología como en el campo de la informática. Un científico de la Universidad Estatal de Pennsylvania sugirió una forma alternativa de categorizar seis tipos: antiguos roles sociales: (Realista) cazadores, (Investigativo) chamanes, (Artístico) artesanos, (Social) sanadores, (Emprendedor) líderes y (Convencional) guardianes del saber.
A menudo se utiliza un cierto test al solicitar un empleo para determinar el tipo profesional de una persona y sacar conclusiones adecuadas en base a la información recibida. Incluso ahora, el singular cuestionario de Holland sobre orientación vocacional no ha perdido su relevancia, y de hecho, está ganando cada vez más popularidad.
Puedes identificar fácilmente tus intereses y lo que te gusta hacer con la ayuda de este test sin demasiada dificultad. Los tres tipos de RIASEC con los puntos combinados más altos significa tu código resumen de tres letras de Holland. Es la forma más concisa y comprensible de hablar sobre la combinación de tus intereses. Por lo general, son el resultado de tu experiencia de vida previa.
Por supuesto, tienes la oportunidad tanto de desarrollar como de probar nuevos pasatiempos relacionados con los tipos de RIASEC. Además, el tipo de persona aparece mucho más claro con el paso de los años, a medida que adquieren más experiencia de vida.














