El Inventario Revisado de Personalidad NEO, creado por Paul T. Costa, Jr. y Robert R. McCrae, es uno de los inventarios más famosos del Modelo de los Cinco Factores (FFM) y es ampliamente utilizado por profesionales para medir relaciones interpersonales, comportamiento emocional y factores motivacionales de una persona.
Esta prueba es la versión en línea de la versión de 120 preguntas del Dr. John A. Johnson (2014) del Inventario NEO IPIP, que se correlaciona fuertemente con las escalas de los inventarios comerciales originales.
El IPIP equivalente a NEO-PI-R es una herramienta válida para evaluar los cinco rasgos principales de personalidad: apertura a la experiencia, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo. Además, se evalúan 6 facetas específicas de personalidad para cada escala.
Muchos de los principales psicólogos confirman que el modelo de cinco factores refleja de manera más cualitativa las diferencias individuales más importantes en los rasgos de personalidad.
A pesar de esto, el modelo de cinco factores también es objeto de muchas críticas. Algunos científicos están preocupados de que cada rasgo sea demasiado amplio para proporcionar una comprensión suficientemente completa de la personalidad humana.
No cabe duda de que este modelo jugó un papel importante en el desarrollo de la disciplina de la psicología de la personalidad, llevó a la creación de muchos estudios adicionales y provocó muchas discusiones en la comunidad científica, que continúan hasta el día de hoy.
Lea detenidamente cada declaración y defina cuán precisa describe cada declaración. Descríbase tal como es en general ahora, no como desea ser en el futuro, y sea honesto para obtener los resultados más correctos.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Revista de Investigación en Personalidad, 51, 78-89.
Tenga en cuenta que esta prueba se proporciona estrictamente con fines informativos, educativos y de entretenimiento y no debe utilizarse para tomar ninguna decisión. No pretende ser un consejo psicológico de ningún tipo.














