Test de Cronotipo de Horne y Ostberg
realizar la prueba1. Sueño con ser tan bueno en lo que hago que se busque continuamente mi asesoramiento experto.
2. Me siento más realizado en mi trabajo cuando he podido integrar y gestionar los esfuerzos de otros.
3. Sueño con tener una carrera que me permita la libertad de hacer un trabajo a mi manera y en mi propio horario.
4. La seguridad y la estabilidad son más importantes para mí que la libertad y la autonomía.
5. Siempre estoy buscando ideas que me permitan iniciar mi propia empresa.
6. Me sentiré exitoso en mi carrera solo si tengo la sensación de haber hecho una verdadera contribución al bienestar de la sociedad.
7. Sueño con una carrera en la que pueda resolver problemas o triunfar en situaciones extremadamente desafiantes.
8. Prefiero abandonar mi organización antes que ser puesto en un trabajo que comprometa mi capacidad para atender preocupaciones personales y familiares.
9. Me sentiré exitoso en mi carrera solo si puedo desarrollar mis habilidades técnicas o funcionales hasta un nivel muy alto de competencia.
10. Sueño con estar a cargo de una organización compleja y tomar decisiones que afecten a muchas personas.
¿Puede mi ancla de carrera principal cambiar con el tiempo?
Edgar Schein sostenía que las anclas son bastante estables y se forman mediante la experiencia laboral real. Sin embargo, eventos vitales significativos (como la paternidad o un cambio de prioridades) pueden hacer que el ancla de "Estilo de vida" pase a ser prioritaria.
¿Existen anclas de carrera "buenas" o "malas"?
No, todas las anclas son igualmente válidas. Lo importante es la alineación entre su ancla y su trabajo actual. Los conflictos surgen cuando el entorno laboral choca con sus valores fundamentales (por ejemplo, buscar autonomía en una estructura muy jerarquizada).
¿Puede una persona tener tres o cuatro anclas a la vez?
Por lo general, el test identifica una o dos orientaciones dominantes. Si obtiene puntuaciones altas en muchas categorías, esto puede indicar que su identidad profesional aún se está formando o que se encuentra en un periodo de transición.
