Тест на роль в команде

Согласно теории 12-ти командных ролей, разработанной специалистами psycho-tests.com, каждый человек играет определенную роль в команде и выполняет функции, которые зачастую не совпадают с его собственными амбициями и наклонностями.

Понимание своего профессионального типа личности, своих сильных и слабых сторон помогает правильно определить возможности и ресурсы для карьерного роста, более уверенно двигаться к достижению своих целей. Теория командных ролей также может быть полезна руководителям, когда речь идет о распределении функций в коллективе, и HR-менеджерам при подборе персонала.

Работа в команде и атмосфера в коллективе могут значительно улучшиться, если все сотрудники будут знать о командных ролях, необходимых для достижения общей цели. Это также помогает всем членам команды быть более терпимыми к особенностям своих коллег и спокойно относиться к ним, концентрируясь на их положительных качествах.

В современном мире четко выделенная командная роль встречается все реже - большинство людей сочетают в себе характеристики нескольких типов. Более того, в разных ситуациях один и тот же человек может выполнять разные командные роли. В случае если определенная роль в коллективе уже занята, новый член команды может успешно взять на себя ту роль, которая ранее была запасной в его психологическом профиле.

С помощью этого теста вы сможете определить свой доминирующий тип командной роли, а также резервные командные роли, которые вы сможете использовать в случае необходимости.