Todo lo que Necesitas Saber Acerca de la Teoría de las Inteligencias Múltiples

A menudo entendemos la inteligencia como el potencial intelectual de un individuo y generalmente pensamos que las personas nacen con toda la inteligencia que tendrán. De hecho, cuando escuchamos o leemos la palabra inteligencia, lo primero que viene a la mente es el concepto de IQ. Si te gustaría saber cuán alto es tu IQ, te sugerimos que hagas uno de estos Tests de IQ.

Sin embargo, en los últimos años, han surgido otras visiones de la inteligencia; la teoría de las inteligencias múltiples es una de ellas. El concepto de las inteligencias múltiples fue desarrollado por el psicólogo estadounidense Howard Gardner. Primero esbozó esta teoría en su obra de 1983, Estructuras de la mente: la teoría de las inteligencias múltiples. Desafió nuestra percepción tradicional de que solo existe un tipo de inteligencia, a veces referida como "g" para inteligencia general. Gardner escribió que la noción convencional de inteligencia es algo limitada, y que en su lugar existen inteligencias múltiples. Según Gardner, hay ocho tipos principales de inteligencia.

Así como un maestro debe permitir que un estudiante zurdo use su mano izquierda para escribir, todos los pedagogos deberían enseñar a sus alumnos de acuerdo con sus inteligencias predominantes. Por supuesto, para seguir cualquier carrera, una persona tiene que asumir diversas responsabilidades que tocan varias inteligencias. De hecho, para tener éxito en un trabajo, generalmente se requiere más de una inteligencia. Por eso es importante desarrollar y cultivar cada tipo de inteligencia que tenemos. Sin embargo, conocer nuestra inteligencia primaria definitivamente puede ayudarnos a elegir la carrera correcta. Así que siéntete libre de leer la lista de inteligencias de Gardner a continuación y descubre cuál es tu inteligencia dominante. Tomar esta confiable Prueba de Carrera del Código Holland (RIASEC) también puede ser útil para saber qué trabajo te conviene más.

Aquellos que son fuertes en este tipo de inteligencia son “inteligentes en palabras”, es decir, son capaces de usar bien las palabras, tanto al hablar como al escribir. Estas personas suelen ser geniales leyendo, escribiendo, memorizando y analizando información, y/o aprendiendo idiomas extranjeros. Normalmente utilizan el lenguaje para lograr objetivos específicos, persuadiendo a otros para que hagan algo con sus palabras. Tales individuos también a menudo crean productos como artículos, libros o discursos. Aquí están algunas carreras que una persona con inteligencia lingüística podría seguir: abogado, presentador/anfitrión, traductor, profesor, autor, periodista, blogger.

Los individuos cuya fortaleza es la inteligencia lógico-matemática suelen ser buenos para discernir patrones numéricos, analizar problemas lógicamente y razonar. Estas personas tienden a pensar de manera abstracta y conceptual e investigar todo científicamente. Algunas carreras que una persona con alta inteligencia lógico-matemática podría dominar son las siguientes: matemático, estadístico, contador, ingeniero, programador o analista de computadoras.

Los individuos a los que les va la inteligencia visual-espacial son “inteligentes en imágenes”, es decir, son buenos visualizando cosas con la imaginación. Estas personas suelen ser buenas con videos, imágenes, mapas y gráficos. Algunas de las carreras que una persona con inteligencia espacial podría seguir son las siguientes: artista gráfico, escultor, arquitecto, decorador de interiores, piloto.

Aquellos que tienen una alta inteligencia corporal-cinestésica son "inteligentes en el cuerpo", es decir, son buenos en el movimiento corporal y el control físico. A menudo usan el lenguaje corporal y normalmente tienen una destreza sobresaliente, fuertes habilidades motoras gruesas y finas, y coordinación mano-ojo. Tales individuos recopilan información del entorno que los rodea, crean cosas nuevas y/o resuelven problemas a través de la unión mente-cuerpo. Aquí hay algunas sugerencias de carreras ideales para aquellos que tienen una fuerte inteligencia corporal-cinestésica: bailarín, atleta, constructor, mecánico, carpintero, guardabosques, joyero, cirujano, fisioterapeuta.

Las personas con un alto nivel de inteligencia musical son excelentes pensando en ritmos y sonidos. Este tipo de individuos recuerda las cosas convirtiéndolas en letras de canciones. Aprecian los patrones musicales, y la mayoría de estos individuos son buenos en la interpretación y/o composición musical. En otras palabras, la música es parte de su vida diaria; se comunican y crean a través del sonido. Aquí están algunas de las mejores opciones de carrera para las personas con inteligencia musical: profesor de música, afinador de pianos, cantante, DJ, músico, compositor, musicoterapeuta, director de coro, director de orquesta.

Aquellos con altos niveles de inteligencia interpersonal son inigualables en su interacción con los demás, en su comprensión de ellos y en la gestión de las relaciones con ellos. Las personas con alta inteligencia interpersonal son excelentes para evaluar las motivaciones, deseos, estados de ánimo, emociones, temperamentos e intenciones de los demás. Este tipo de personas pueden adaptarse fácilmente a las situaciones sociales. Disfrutan participando en discusiones y debates. Aquí algunas excelentes opciones de carrera para aquellos que tienen una fuerte inteligencia interpersonal: psicólogo, vendedor, gerente, relacionista público, político.

Los individuos con un alto nivel de inteligencia intrapersonal tienen una capacidad plenamente desarrollada para ser introspectivos. En otras palabras, son excelentes en ser conscientes de sus propios pensamientos, estados emocionales, sentimientos y motivaciones, y en usar esa información para regular su vida. Este tipo de inteligencia no debe confundirse con la inteligencia interpersonal, que es la habilidad para entender los pensamientos, estados de ánimo y emociones de las personas a su alrededor en lugar de los propios. Aquellos que poseen una fuerte inteligencia intrapersonal podrían ser muy buenos en los siguientes trabajos: emprendedor, teólogo, filósofo, consejero, teorético, planificador de programas. Cabe señalar que aquellos con alta inteligencia intrapersonal están en alta demanda en casi todos los tipos de carreras porque su habilidad para entenderse a sí mismos les ayuda a ser buenos en la comunicación y a tomar decisiones efectivas, incluso bajo presión y estrés.

Aquellos cuya fortaleza es la inteligencia naturalista, son “inteligentes para la naturaleza”, es decir, están en sintonía con la naturaleza. Tienen la capacidad de reconocer y clasificar plantas y animales. También podemos llamar a un individuo con una alta inteligencia naturalista una persona “al aire libre”. En otras palabras, a este tipo de personas generalmente les gusta acampar y hacer senderismo, y suelen estar interesados en aprender sobre diferentes especies y explorar el medio ambiente. Los individuos que son fuertes en inteligencia naturalista podrían seguir las siguientes carreras: biólogo, botánico, jardinero, agricultor, astrónomo, ilustrador de vida silvestre, meteorólogo, geólogo.

El noveno tipo de inteligencia - la inteligencia existencial fue sugerida por Gardner en 1999, como un añadido a su teoría original. El científico describe esta inteligencia como la capacidad de una persona para profundizar en preguntas profundas sobre la vida y la existencia humana como “¿Cómo llegamos aquí?” “¿Por qué estamos aquí?” “¿Cuál es el propósito de la vida?”, y así sucesivamente. Las personas con una fuerte inteligencia existencial podrían disfrutar de una de las siguientes carreras: filósofo, teólogo, pastor.

Curiosamente, otra científica estadounidense, la profesora Nan B. Adams afirma que existe una inteligencia más - la inteligencia digital. Es una meta-inteligencia fomentada por la tecnología y compuesta por muchas otras inteligencias identificadas.

La teoría de las inteligencias múltiples es ampliamente aceptada hoy en día. Los educadores han adoptado el concepto de Gardner debido a su visión optimista del potencial humano. Sin embargo, esta teoría no está exenta de críticas. La mayoría de los críticos de la teoría de Gardner sostienen que tiene poca o ninguna evidencia científica, y que estas múltiples inteligencias son extremadamente difíciles de medir y evaluar. Algunos de ellos también dicen que la teoría es un perfecto ejemplo de pseudociencia. Además, según ellos, no proporciona ninguna información nueva más allá de la que ya proporcionaban las medidas tradicionales de la capacidad mental, y lo que Gardner describe son talentos o habilidades más que “inteligencias”.

A pesar de su falta de aceptación en la comunidad psicológica, la teoría ha sido adopt ada en el ámbito de la educación. Creemos que la teoría de Gardner es de gran valor porque ayuda a las personas a pensar en diversos tipos de fortalezas y habilidades mentales humanas. Aprender sobre los diferentes tipos de inteligencia y descubrir los primordiales podría ayudarte a ti o a tus hijos a reconocer las preferencias en la vida y a tomar la mejor elección de carrera. Sin embargo, esta teoría no debe ser percibida como el único instrumento disponible para medir el intelecto, talentos y habilidades humanas. Para una imagen completa, debería combinarse con otras herramientas de evaluación de la inteligencia.