Tipo C - Conciencia: privado, analítico y lógico (ritmo moderado y escéptico)

Tu Cita:

Se tarda menos tiempo en hacer algo bien que en explicar por qué se hizo mal.
— Henry Wadsworth Longfellow

¿Qué es el Tipo C en el Modelo de Tipos de Personalidad DISC?

Las personas con el tipo de personalidad C suelen ser pragmáticas y poseen una mentalidad analítica. Valoran la lógica y la objetividad en la toma de decisiones, y a menudo, son escépticas tanto con las personas que les rodean como con los eventos. Valoran los hechos y los detalles, no las emociones o los sentimientos. A primera vista, pueden parecer bastante fríos e inhóspitos, pero para entender sus verdaderos sentimientos, necesitas ganarte su confianza.

Rasgos Clave de la Personalidad del Tipo С

Lo más frecuente es que los representantes del tipo C sean personas bastante serias que guardan sus sentimientos en privado. Son atentos a los detalles, distinguiendo fácilmente las mentiras y la insinceridad. Suelen ser realistas o pesimistas.

Las personas del tipo C valoran su independencia tanto en el ámbito profesional como en el personal. Es por eso que pueden parecer cerrados, orgullosos y demasiado serios a los demás.

Usualmente las personas con el tipo de personalidad C:

  • No se sienten emocionados con eventos ruidosos
  • No son propensos a tomar decisiones emocionales
  • Están bien versados en el comportamiento de otras personas, distinguiendo fácilmente la mentira de la verdad
  • Son exigentes consigo mismos y con los demás
  • Son puntuales y organizados
  • Prefieren ideas concretas, no abstractas

Fortalezas del Tipo C

  • Antes de decidir piensan cuidadosamente en sus consecuencias
  • Usan un enfoque estructurado y metodológico para alcanzar el objetivo
  • Trabajan cómodamente con grandes cantidades de datos
  • Evalúan los riesgos y debilidades de cualquier trato o evento
  • No son soñadores, no tienen falsas esperanzas
  • Están bien versados en el comportamiento de las personas
  • Si hacen algo, lo hacen bien

Debilidades del Tipo C

  • Incapacidad para tomar decisiones rápidas, ya que necesitan considerar todas las opciones posibles
  • Miedo a delegar tareas, creyendo que no se harán al nivel adecuado
  • Evitan las conversaciones sinceras
  • A menudo complican la solución de problemas sencillos
  • No les gustan las personas muy creativas y espontáneas
  • A menudo son demasiado críticos con las habilidades de otras personas

Cómo comunicarse con el tipo C

Sé puntual, habla de manera concisa. El tipo C evalúa tus habilidades profesionales, nivel de conocimiento y objetividad, por lo que debes entender a fondo el tema de la conversación y operar perfectamente con hechos detallados y argumentos claros. Usa sus intereses para entablar conversación, a los tipo C les gusta profundamente tanto su trabajo como su pasatiempo.

Entrar en conflicto con el tipo C puede ser peligroso - son poco susceptibles a las emociones, bastante pragmáticos y fervientes en lograr sus metas.

Relaciones Profesionales

Las personas con el tipo de personalidad C trabajan cómodamente siempre y cuando tengan suficiente libertad, tiempo y espacio personal para hacer su trabajo de manera eficiente y con la máxima precisión. Tienen excelentes habilidades de organización y pueden crear instrucciones precisas para cada miembro del equipo, por lo que su trabajo combinado llevará a un gran resultado.

Se esfuerzan por la precisión y la consistencia, hacen preguntas importantes y prestan atención a los problemas que otros prefieren no notar. Estas personas motivan a los colegas a crecer profesionalmente y a mejorar constantemente la calidad de su trabajo.

La presencia del tipo C es muy útil para un equipo. Ayuda a otros miembros del grupo a pensar más cuidadosamente las consecuencias de sus decisiones y a evaluar la situación de manera más completa.

El tipo C trabaja de manera efectiva si:

  • La cantidad de trabajo independiente es mayor que el trabajo en grupo
  • Existen principios y reglas claras que todos los miembros del equipo obedecen
  • Tienen la capacidad y el tiempo para estructurar y analizar información
  • No hay necesidad de pasar mucho tiempo hablando, haciendo tormenta de ideas, reuniones, etc.
  • Los colegas son profesionales experimentados, no principiantes

Los mejores trabajos para el tipo de personalidad C

  • Programador de computadoras
  • Administrador de sistemas
  • Arquitecto
  • Ingeniero químico
  • Economista
  • Banquero de inversiones
  • Escritor
  • Científico de datos
  • Analista financiero
  • Desarrollador de software
  • Contador
  • Detective

Relaciones Románticas

Gracias a sus mentes analíticas y habilidad para entender el comportamiento de las personas, los individuos tipo C suelen ser felices en el amor. Pueden ser muy románticos con un ser querido, a pesar de su frialdad con otras personas. Para obtener su amor, primero necesitas ganarte su respeto y convertirte en un interlocutor interesante con quien hablar.

Tipos de Personalidad de Myers-Briggs Relacionados

Las personas del Tipo С en el modelo DISC son más similares a ISTJ, INTP y INTJ en los Tipos de Personalidad de Myers-Briggs.