Тест на хронотип Хорна-Остберга
пройти тест1. Я хвастаюсь своими преимуществами
2. Я стараюсь превзойти других
3. Я всегда ищу способы заработать деньги
4. Я указываю людям на их ложные или преувеличенные истории
5. Нужно быть активным, иначе другие обгонят
6. Я требую признания, которого заслуживаю
7. Я оказываю давление на людей
8. Мне нравится быть частью громкой толпы
9. У меня очень широкий круг друзей
10. Я предпочитаю активно участвовать, а не наблюдать за жизнью со стороны
Можно ли иметь сразу несколько типов DISC?
Да, абсолютно. У большинства людей есть один доминирующий тип и один-два дополнительных, которые могут использоваться при изменении среды или обстоятельств. Чистые типы встречаются редко. Ваш «профиль» — это уникальное сочетание всех четырех факторов.
Как тест DISC помогает в карьере?
Он помогает найти наиболее подходящую роль в компании. Например, типы D хороши в кризис-менеджменте, I — в продажах и нетворкинге, S — в поддержке и процессах, а C — в аналитике и контроле качества. Знание своего профиля позволяет эффективнее взаимодействовать с коллегами.
Какой тип DISC считается самым лучшим?
«Лучшего» типа не существует. Каждый тип имеет свои сильные стороны и зоны роста. Успешная команда — это та, в которой представлены все типы, так как они дополняют друг друга, закрывая «слепые зоны» коллег.
Может ли мой тип DISC измениться со временем?
Базовый стиль поведения обычно стабилен, но «адаптированный» стиль часто меняется в зависимости от требований новой должности, изменения жизненных обстоятельств или осознанной работы над своими навыками коммуникации.
