Командная роль «Гермес»

Принадлежность к группе согласно теории командных ролей: группа воды

Представители группы воды очень гибкие, способные найти общий язык как с коллегами, так и с руководством. При этом они, как правило, средние работники - им намного комфортнее «плыть по течению», подстраиваясь под общий ритм работы, чем бороться за лучшие результаты.

Такие люди редко становятся «сотрудниками месяца», но в то же время они и не входят в число отстающих. При этом основную роль в создании общей позитивной атмосферы коллектива играют именно представители водной группы, поэтому не недооценивайте их влияние на общее настроение и результаты команды.

Гермес - бог торговли и красноречия. Именно это имя мы решили использовать для данного типа личности, потому что его представители просто не имеют себе равных в налаживании контактов, привлечении инвестиций и ведении переговоров.

Этих людей отличает психологическая гибкость, они умеют сгладить острые углы и найти компромисс в казалось бы тупиковых ситуациях. При этом у них есть харизма и обаяние, они знают как расположить к себе собеседника и настоять на своем.

Для Гермеса непременным условием является уверенность в продукте и компании, тогда он станет ее искренним поклонником и будет работать с удвоенной отдачей. Поэтому они вкладывают немало сил в тщательное понимание работы всей компании, изучают товары или услуги, которые она предлагает.

Финансовая мотивация и карьерный рост очень важны для данного типа личности. Гермеса легко вдохновить новыми идеями, но они также быстро теряют к ним интерес, если не видят коммерческого успеха в ближайшем будущем.

Гермесу не нравится монотонная рутинная работа, им нужно живое общение и свобода действий.

• Общительность – у Гермеса много полезных деловых контактов.
• Настойчивость, умение работать с возражениями.
• Они могут создать хорошую репутацию команде или компании.
• Харизма, уверенная и грамотная речь.
• Хорошая интуиция – Гермес идет вслед за чутьем, когда дело касается поиска клиентов или ресурсов, он точно знает какой товар будет пользоваться наибольшим спросом.
• Быстро обучается необходимым навыкам.

• Достигнув определенного уровня успеха, могут потерять мотивацию и сбавить темп.
• Всеми силами избегают рутинной работы.
• Близко к сердцу принимают критику.
• Плохое управление временем – Гермес может метаться от одной задачи или сделки к другой, не завершая ни одну из них.

У Гермеса могут часто возникать конфликты с группой топ-менеджмента - Режиссером, Аналитиком, Воином, если те хотят видеть в нем лишь исполнительного подчиненного. Такая концепция работы далека от комфортной для Гермеса и, скорее всего, заставит его покинуть команду.

Гермес уважает конкуренцию и, как правило, наличие нескольких Гермесов в команде только положительно сказывается на ее результатах.

Гермес – прирожденный торговый представитель или менеджер по закупкам, переговорщик, начальник отдела продаж, коммерческий или директор по развитию. Благодаря своим обширным связям они могут обеспечить команду необходимыми ресурсами, договориться о выгодных условиях с поставщиками, найти новых клиентов или инвестиции.

Гермес легок на подъем – им не страшны командировки в другие города и страны, они с удовольствием осваивают новые рынки и знакомятся с новыми людьми.

Именно таким людям стоит доверить представлять компанию или продукт на различных конференциях, выставках и переговорах.

Гермесу в первую очередь необходимо найти компанию, которая ему духовно близка, где люди готовы создавать для него особые условия работы, не требовать от него заниматься монотонными задачами и постоянно находиться на рабочем месте.

Гермесу нужно научиться спокойно воспринимать критику и делать из нее необходимые выводы. Развивая навыки тайм-менеджмента, Гермес сможет достигать еще лучших результатов в работе, что откроет новые возможности для его карьерного роста.