Командная роль «Режиссер»

Принадлежность к группе согласно теории командных ролей: группа огня

Все типы личности из этой группы характеризуются решительностью в достижении своих целей. Такие люди обладают харизмой, уверенностью в себе и высокой работоспособностью. Представителям огненной группы легко управлять другими людьми, вдохновлять окружающих и манипулировать ими как в личных интересах, так и в интересах команды.

Именно эти люди берут на себя ответственность за общий результат, стремятся распределить задачи между членами команды, контролировать качество и сроки их выполнения.

Режиссер - это человек, который собирает команду, объединяя совершенно разных людей ради общего результата. У Режиссера всегда есть четкое видение результата, именно этот человек распределяет функции в команде, поощряет и наказывает сотрудников. Считается, что Режиссерами должны становиться наиболее опытные работники, однако в последнее время все больше молодых специалистов успешно берут на себя эту роль.

Как правило, Режиссер - отличный психолог. Они умело манипулируют другими членами команды для достижения своих целей. При необходимости они могут быть вашим лучшим другом, но когда им нужно оштрафовать или уволить вас – они это сделают. Режиссер может морально давить, манипулировать или льстить, чтобы каждый член команды правильно сыграл свою роль на его сцене.

Хороший Режиссер всегда сможет найти нужные слова, чтобы мотивировать сотрудников, учитывать сильные стороны каждого члена команды и создать комфортные условия для раскрытия их потенциала.

Режиссер любит прогнозируемость и контроль, чтобы направлять команду к заданной цели.

Кризисные ситуации – отличный шанс для Режиссера проявить себя. Они быстро берут ситуацию в свои руки, начинают отдавать четкие указания. Всем остальным нужно просто выполнять эти указания, и тогда все получится.

• Не боятся ответственности.
• Видят сильные стороны других членов команды и используют их таланты при распределении задач.
• Не боятся принимать важные решения.
• Всегда имеют план действий для команды.
• Хорошие ораторы, обладают даром убеждения.

• Постоянно спешат, могут пропустить тревожные сигналы в настроении команды.
• Могут злиться или отчаиваться, когда не все идет по их плану.
• Зачастую рассматривают членов команды только как инструмент для достижения цели, им нет дела до их жизни и эмоций.
• Ожидают, что все члены команды смогут взять на себя долю ответственности, хотя многие из них к этому не готовы.
• Склонны манипулировать членами команды.
• Зачастую слишком уверены в своей правоте.

Чаще всего Режиссер взаимодействует с командой через людей из своей группы - Аналитика и Воина, предпочитая с их помощью контролировать процесс и избегая непосредственной реализации собственных решений.

С наибольшей вероятностью у него могут возникнуть конфликты с людьми, требующими свободы действий и избегающими тотального контроля - Гениями, Гермесами, Мечтателями.

На Режиссера могут сильно влиять Генератор идей и Душа компании. Поэтому для них очень важно иметь рядом прагматично мыслящего Аналитика, который всегда будет сдерживать от принятия опрометчивых решений.

Режиссеры могут раздражать Экспертов и Кузнецов отсутствием практического опыта и недостаточными знаниями предмета.

Как правило, Режиссер лучше других понимает, какие люди нужны команде, поэтому именно он занимается подбором сотрудников и проводит финальные собеседования.

Режиссер распределяет задачи между членами команды, вместе с Аналитиком составляет планы и доводит задачи до конца, формирует новые цели для Воинов и Экспертов.

Режиссер умеет отобрать лучшие предложения Генератора идей, взвесить их пользу для работы команды и принять решения об их реализации.

Для профессионального роста Режиссеру нужно как можно глубже погружаться в практические аспекты работы, выполняемой командой. Это позволит заслужить уважение сотрудников из группы земли, которые напрямую решают повседневные проблемы, и в целом повысить свой авторитет в коллективе.

Человеку, который выбрал роль Режиссера, просто обязан постоянно совершенствовать навыки общения, ораторское искусство, оттачивать психологические приемы воздействия на подчиненных.

Многие Режиссеры вводили команду в кризис из-за упрямой уверенности в правильности своих решений и нежелания замечать сигналы и советы, указывающие на опасность. Режиссер, который умеет своевременно реагировать на настроение коллектива, прислушиваться к мнению своих коллег и быть гибким в принятии важных решений, сможет вывести команду на новый уровень.