Командная роль «Фермер»

Принадлежность к группе согласно теории командных ролей: группа земли

Представители этой группы не "летают в облаках", а наоборот - твердо стоят на земле. Они консервативны и с трудом принимают изменения рабочего процесса. Такие типы сотрудников уверены, что четко выполненное задание - именно тот результат, ради которого они приходят на работу.

Они не изобилуют новыми идеями и не стремятся взять на себя ответственность за общий результат, но именно люди из группы земли выполняют основную рабочую нагрузку команды. Успешная команда без ответственных исполнителей из группы земли - большая редкость.

Людям этого типа присущи надежность, предсказуемость и ответственное отношение к работе.

Они довольно практичны, последовательны и консервативны. Им не нравятся перемены и сложные интеллектуальные задачи. С Фермерами легко общаться, они не склонны к эмоциональным качелям. Такие люди не любят абстрактных философских размышлений, в работе им нужно взаимодействовать с конкретными материальными объектами. Фермеры выполняют должностные обязанности, следуют инструкциям и соблюдают графики. Они не притязательны к условиям труда и не разборчивы в поручаемых им задачах.

Они воспринимают свою профессиональную деятельность исключительно как способ заработка, четко разделяют работу и личную жизнь, не проектируют свои рабочие неудачи на личностные качества.

Большинство таких людей трудятся в сельскохозяйственной сфере, на производстве, в силовых структурах, строительстве, грузоперевозках и смежных отраслях.

• Фермеры преданы команде, в которой работают.
• Эффективно выполняют поставленные перед ними простые задачи.
• Не зацикливаются на неудачах.
• Легко справляются с большим объемом однотипной работы.
• Создают условия для стабильной командной работы.

• Избегают принятия решений, в кризисной ситуации пассивны.
• В работе опираются не на собственный опыт, а на указания и распоряжения руководства.
• Нежелание совершенствоваться, расти профессионально.
• С трудом принимают перемены и нововведения.
• Легко прощают себе недочеты в работе, потакают своим слабостям.
• Результаты труда фермеров требуют постоянного контроля, иначе со временем они постепенно снижаются.

Фермеры - явные исполнители, поэтому в основном взаимодействуют друг с другом, а также со своими непосредственными руководителями.

Людей этого типа раздражают члены команды из группы воздуха – Генераторы идей, Мечтатели и Гении. Им трудно понять, как кто-то может устать от митингов, обсуждений или ообдумыванния альтернативного решения проблемы. Фермеры не воспринимают подобные задачи как "настоящую" работу.

Воины могут напугать фермеров своей требовательностью. Однако, в тандеме с руководителем-воином фермеры работают гораздо быстрее и эффективнее.

Фермеры чувствуют себя комфортно, играя второстепенные роли в команде. Им не свойственно переживать из-за отсутствия профессионального роста, они редко испытывают неудовлетворенность уровнем своих профессиональных навыков. Фермер может проработать всю жизнь на одной позиции и быть вполне этим доволен.

Такие люди охотно выполняют простую работу, требующую минимальной степени ответственности. Как правило, это те самые исполнители, без которых не обходится ни одна успешная команда для решения ежедневных рутинных задач.

Фермерам требуется время для принятия важных решений, поэтому они часто упускают интересные возможности для обучения или смены работы. Развивая в себе здоровую долю спонтанности и уверенности в себе, люди этого типа могут открывать для себя ранее скрытые перспективы, которые делают их работу более интересной, продуктивной и высокооплачиваемой.